فهرست و منابع پایان نامه بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) غرب استان گیلان
فهرست:
فصل اول :کلیات پژوهش
1-1-مقدمه. 1
1-2-بیان مسئله. 2
1-3-اهمیت و ضرورت تحقیق.. 3
1-4-اهداف پژوهش... 4
1-5- فرضیه های پژوهش... 4
1-6-مدل مفهومی پژوهش... 5
1-7-تعاریف مفهومی و عملیاتی.. 6
1-7-1-تعاریف مفهومی.. 6
1-8-1-تعاریف عملیاتی.. 6
فصل دوم :ادبیات و پیشینه پژوهش
2-1-مقدمه. 8
2-2- تعریف لغوی و اصطلاحی مدیریت... 8
2-3- مدیریت ازنگاه صاحبنظران. 11
2-4- تاریخچه مدیریت و سیر تحولات آن. 12
2-2-1-مدیریت علمی.. 12
2-2-2-وظیفه گرایان. 13
2-2-3-مکتب روابط انسانی.. 13
2-2-4-نظریات سازمانی.. 14
2-4-5- آدام اسمیت... 14
2-3-وضعیت مدیریت امروز. 15
2-3-1- سیر اندیشه‌های مدیریتی.. 15
2-3-2-اندیشه‌های نخستین مدیریتی.. 15
2-3-3-مکتب کلاسیک... 15
2-3-4-مکتب سیستمهای اجتماعی.. 16
2-3-5-مکتب اقتضایی.. 16
2-3-6- مکتب نوگرایی.. 16
2-4-سطوح مدیریت... 17
2-4-1- عملیاتی.. 17
2-4-2- مدیریت میانی.. 17
2-6-3- مدیریت عالی.. 18
2-5-شاخه های مدیریت... 18
2-5-1- مدیریت دولتی.. 18
2-5-2-مدیریت دولتی نوین.. 19
2-6. مهم ترین وظایف یک مدیر موفق.. 20
2-6-1- ایجاد انگیزش:یکی از وظایف مدیر ایجاد انگیزش در کارکنان است. 20
2-6-2- تامین امنیت روانی.. 22
2-6-3-کاهش استرس و فشارهای روانی : 22
2-6-4-عدالتخواهی: 22
2-6-5- پایبندی به ارزشها 22
2-6-6- تسهیم دستاوردها 23
2-7- نقش مدیران در سازمانها 25
2-7-1- نقش مدیران از دیدگاه آدیزس... 25
2-7-2-نقش مدیریتی از دیدگاه یوکی.. 26
2-8- مهم ترین سبکهای مدیریتی.. 27
2-8-1- مدیریتی فرهمند. 27
2-8-2. مدیریتی تحول گرا 28
2-8-3. مدیریت علمی.. 29
2-8-4. مدیریت اداری (اصول علم اداره) 30
2-8-5- مدیریت بوروکراتیک (نظریه بوروکراسی یا ساختاری وبر) 32
2-8-6- سبک مدیرت فیدلر. 33
2-8-7- مدیریت ذره‌بینی.. 34
2-8-7-1- سندرم مدیریت ذره بینی.. 35
2-8-8. مدیریت صرفا هدفگرا 36
2-8-9. مدیریت سایه‌نما 36
2-8-10- مدیریت خشک و مقرراتی.. 37
2-9-انواع سبکهای مدیریت... 38
2-9-1-سبک آمرانه. 38
2-9-1-سبک مشورتی.. 38
2-9-2-سبک مشارکتی.. 39
2-9-3-سبک انتقال قدرت... 39
2-9-4-سبکهای مدیریت لیکرت... 39
2-9-5- نظریه جایگزین های مدیریت... 40
2-9-6- نظریه مدیریت به عنوان یک اقدام نمادین.. 41
2-9-7-نظریه مسیر – هدف در ارتباط با رفتار مدیر. 41
2-9-8- نظریه مدیریت عملکرد و سبک مدیریت تحول گرا 42
2-9-9- نظریه مدیریت دوراندیش مارشال ساشکین.. 43
2-10- رابطه سبکهای مدیریت و عملکرد کارکنان. 43
2-11- نظریه پیوستگی رفتار مدیریتی.. 44
2-12- پژوهش های انجام شده در داخل و خارج کشور. 47
فصل سوم : رو شناسی پژوهش
3-1-مقدمه. 53
3-2-روش پژوهش... 53
3-3-جامعه آماری و روش انتخاب نمونه. 53
3-4- شیوه اجرای پژوهش... 54
3-5-ابزار پژوهش... 54
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها 55
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه. 57
بخش دوم آمار توصیفی.. 62
بخش سوم آمار استنباطی.. 63
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
5-1-خلاصه بحث... 67
5-2- نتیجه. 69
5-3-ارائه پیشنهادها 71
منابع. 72
ضمایم. 74
.
منبع:
آدیزس،ایستاک دوره عمر سازمان،ترجمه محد کاوه سیروس،تهران،دانشگاه امیر کبیر1386.
الوانی،سید مهدی،مدیریت عمومی ،ج 33،تهران ،ننشر نی،1385.
اسبورن،الکس،پرورش استعداد های همگانی ابداع و خلاقیت،ترجمه حسن قاسم زاده،ج 30 ،تهران،نشر نیلوفر ،1371.
باکینگهام،مارکوس و کلیفتون،دونالد،کشف توانمندی ها ،ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد،تهران،نشر فرا،2001.
پارکینسون ،نورث کوت و همکاران،اندیشه های بزرگ در مدیریت ،ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی،تهران بانک مرکزی،1987.
تراوش ،رابرت و نیوپورت،جن ،اصول مدیرت در رفتار سازمانی،ترجمه عین اله علا،تهران زوار،1369.
جوادین ،سید رضا ،مدیریت رفتار سازمانی،ج3 ، تهران :نگاه دانش،1390.
حسنوی، رضا ،مدل سنجش تاثیر یکپارچه سازی مجازی بر بقا سازمان تولیدی،ج 5، تهران: دانشگاه علم و صنعت،1381.
دراکر، پیتر،چالش های مدیریت در قرن بیت و یکم،ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، ج 3 تهران،تهران:فرا 1999.
رابینز،استیفن، تئوری سازمان،ترجمه دکتر مهدی الوانی ،ج اول،تهران : صفار،1374.
رضائیان،علی ،اصول مدیریت،ج 20،تهران،انتشارات سمت،1387.
سلطانی محمدی،محمد ، راهنمای تحقیق پایانی،ج 16 ،قم،نشر هاجر،1383.
سیف، علی اکبر، روش تهیه پژوهشنامه ،تهران،انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی ،1385.
شولتز،دوآن،روانشناسی کمال،ترجمه گیتی خوشدل ،تهران،نشر پیکان، 1977.
طرقی ،مجید،درسنامه روش تحقیق، ج 3، مرکز نشر هاجر،1385.
علیان ، حسین،مبانی مدیریت استعداد ها،اصفهان،انتشارات ارسباران،1389.
عندلیب،علی رضا، روش تحقیق و تدوین رساله دکتری،تهران،سپاه پاسدارنانقلاب اسلامی،1381.
قربانی ،وحید، مبانی مدیریت،تهران،انتشارات آذرباد،1379.
فیضی ،طاهره ،مبانی سازمان مدیریت، تهران،انتشارات دانشگاه پیام نور.
گروهی از استادان مدیریت،شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی،چاپ دوم،تهران مرکز آموزش مدیریت دولتی ،1377.
مرهون،جان جان شر،ترجمه مهدی ایران نژاد،تهران ،مدیران 1388.
مسعودی ،احمد،مبانی سازمان مدیریت،تهران،نشر ویرایش ،1382.
هرسی ،پال، بلانچرد،کنث، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی علاقه بند،تهران،امیر کبیر 1972
اقتداری، علی محمد، سازمان و مدیریت، دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی، (1374).
از کمپ استوارت، روان شناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه فرهاد ماهر مشهد آستان قدس رضوی، (1377).
اصلانخانی، محمد علی، توصیف سبکهای مدیریت و جو سازمانی و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی از دیدگاه اساتید ورزش دانشگاههای منتخب کشور، پایان نامه دکتری، دانشگاه تهران (1375).
اسد نیا، عیسی، رابطه بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان، پایان نامه ارشد، دانشگاه آزاد (1385).
رابینز، استیفن، پی، مدیریت رفتار سازمانی (جلد اول) ترجمه: علی پارسائیان و محمد اعرابی موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی (1376).
رابینز، استیفن پی، مدیریت رفتاری سازمانی (جلد دوم) ترجمه: علی پارسائیان و محمد اعرابی تهران دفتر پژوهش فرهنگی (1377).
علاقه بند، علی، مدیریت عمومی، تهران: روان (1375).
محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمن، رفتار سازمانی تهران، دانشگاه علامه طباطبایی، (1375).
هوی وین، ک و میکسل، سیسیل، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی (جلد اول) ترجمه: میر محمد سید عباس زاده دانشگاه ارومیه (1371).
.