فهرست و منابع پایان نامه تاثیرمدیریت استراتژیک و مدیریت دانش بر کارآفرینی
فهرست:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه 2
1-2- بیان مسأله : 2
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق. 4
1-4- پیشینه تحقیق : 5
1-2-2- فرصتهای کارآفرینانه: 8
1-5- سوالات تحقیق. 8
1-6- فرضیات.. 8
1-7- اهداف تحقیق. 9
1-8- روش تحقیق. 9
1-9-شرح فصول. 9
فصل دوم:
2-1- کارافرینی: 11
2-2- مفهوم کار آفرینی: 11
2-3- انواع کارآفرینی. 12
2-3-1- کارآفرینی سازمانی. 12
2-3-1-1- از دیدگاه جانسون،کارآفرینی سازمانی اشکال مختلفی دارد که عبارتند از 13
2-3-1-1-2- کارآفرینی توزیعی. 13
2-3-1-1-3- مشارکت صنفی. 13
2-3-2- کارآفرین (مستقل) 13
2-3-3- کارآفرین شرکتی. 13
2-3-4- نوآوری و کارآفرینی سازمانی: 14
2-4- نوآوری. 14
2-4-1- نوآوری بنیادی/تکاملی. 15
2-4-2- نوآوری تدریجی تغییرات.. 15
2-4-3- نوآوری محصول/فرآیند. 15
2-4-4- نوآوری اداری/فناوری. 16
2-5- جانسون اشکال مختلف نوآوری را اینطور بیان می کند. 16
2-6- مشخصه کارآفرین. 16
2-6-1- ویژگیهای کارآفرینان. 17
2-6-2- صفات اشخاص کارآفرین. 17
2-7- مزایا و منافع کارآفرینی. 19
2-8- نقش کارآفرینی در اشتغال. 19
2-9- وظایف کارآفرین. 20
2-10- انگیزه‌های مهم کارآفرینی. 20
2-11- سرچشمه‌ی کارآفرینی. 20
2-12- نقش‌های کارآفرینان در جامعه. 21
2-6-2-1- ویژگی های کارآفرینان همواره موفق. 21
2-13- اهمیت کارآفرینی 23
2-15- آموزش کارآفرینی. 28
2-16- فرصت های کارآفرینانه. 29
2-17- تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک.. 29
2-18- مدیریت راهبردی. 30
2-19- استراتژی. 30
2-17-1- مدیریت استراتژیک.. 30
2-17-2- مزایای مدیریت استراتژیک.. 31
2-17-3- ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک.. 31
2-19- فرآیند مدیریت استراتژیک.. 32
2-21- موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک.. 33
2-17- مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک.. 33
2-22- کاربرد مدیریت استراتژیک در تصمیم گیری‌های چند معیاره 34
2-23- تاریخچه مدیریت دانش... 35
2-24- دانش... 35
2-24-1- دانش پنهان اما تعیین کننده 36
2-25- مدیریت دانش مدیریت سرمایه های پنهان شما 37
2-25-1 مدیریت دانش چیست.. 38
2-26 تعریف مدیریت دانش... 40
2-26-2- تعاریفی که سایر نظریه پردازان از مدیریت دانش ارائه می نمایند ما را در شناخت هر چه بیشتر آن یاری می رساند. 40
2-27 مفهوم مدیریت دانش... 41
2-28 علل پیدایش مدیریت دانش... 41
2-29 انواع دانش... 43
2-29-1 چهار نوع دانش مشخص شد ه است.. 43
2-30- از سوی دیگر دانش را به دو نوع ضمنی و صریح تصور می کنند: 43
2-31 تعریف مدیریت دانش از طرف برخی از صاحب نظران. 44
2-32 نیاز به مدیریت دانش... 45
2-33- عناصر اساسی مدیریت دانش... 46
2-34 نقش دانش در مدیریت دانش... 46
2-34-1 نقش مدیریت در مدیریت دانش... 47
2-34-2 سرمایه دانش... 48
2-34-4 اهداف مدیریت دانش... 48
2-35- فواید مدیریت دانش... 49
2-36 دانش دو قسمت دارد 50
2-37 - زنجیره اطلاعات.. 50
2-38- روش های مدیریت دانش... 51
2-39- برنامه‌های مدیریت دانش و روند تولید دانش: 51
2-39-2- آموزش مدیریت دانش... 52
2-39-3 - مدیریت دانش و خدمت مرجع. 53
2-40 ازاین دیدگاه سه نوع مدیریت دانش وجودارد : 54
2-40-4- راهبردهای مدیریت دانش... 54
2-41 - راهبرد دانش... 54
2-42- راهبرد مدیریت.. 54
2-43- گرایش های مدیریت دانش... 55
2-44- نقش و مهارتهای مدیریت دانش: 56
2-45- چالش‌های پیش روی مدیریت دانش... 57
فصل سوم:
3-1 نتیجه گیری. 59
3-2- پیشنهادات.. 60
منابع. 68
.
منبع:
- جلالی، س. م. ج، افرازه، ف. و نظافتی، ن. (1386). طراحی و بکارگیری نرم‌افزاری سیستم جامع مدیریت دانش، پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
2- ذبیحی،محمدرضا،مقدس،علیرضا،(1385)،کارآفرینی از تئوری تا عمل،مشهد، جهان فردا،نما.
3- عزیزی، شهریار، اسدنژاد،مهدی، زارع میرک آباد، علی، حسنی، سجاد،(1389)،«بررسی و مقایسه مدیریت دانش بین سازمانهای دولتی و خصوصی» ، نشریه توسعه فناوری اطلاعات، دوره2، شماره3،صص 99تا 116
4- فروزنده، سکینه، شفیعا، محمد علی، سهرابی بابک، رئیسی ، انانی، ایمان، 1388)،«بررسی رابطه میان عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمانهای پروژه محور»، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
5- فرهنگی، ع. و صفرزاده، ح. و خادمی، م. (1383). نظریه‌های ارتباطات سازمانی مؤسسه خدمات فرهنگی رسا .
6- قلیچ لی، بهروز (1388)،مدیریت دانش فرآیند خلق، تسهیم و کاربرد سرمایه فکری در کسب و کارها، چاپ اول،انتشارات سمت.
7- لاجوردی، ج. و خانبابایی،ع. (1386) . بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیمهای کاری. فصلنامۀ دانش مدیریت، سال 20، شمارۀ 76، بهار 1386، صص 97 تا116 .
8- محبی، پروین، (1390)، بررسی رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری در سازمان های خدمات مالی؛مورد مطالعه بانک رفاه کارگران (پایان نامه کارشناسی ارشد)، دانشگاه شهیدبهشتی، دانشکده مدیریت.
9- محمدی فاتح، اصغر، سبحانی، محمد صادق، محمدی، داریوش،(1387(مدیریت دانش:رویکردی جامع،موسسه انتشارات و پخش پیام پویش.
10- مقیمی، محمد، (1383)،«عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمانهای بخش خدمات اجتماعی و فرهنگی ایران»، فرهنگ مدیریت، سال دوم، شماره هفتم.
11- مقیمی، محمد، (1383)،«کارآفرینی و عوامل محیطی موثر برآن فرهنگ مدیریت، سال دوم، شماره پنجم.
12- مهرعلیزاده،ی. (1380). اقتصاد جهانی، تغییرات سازمانی، آموزش و کارآموزی و ایجاد و بهره برداری از مهارت در صنایع. مجلۀ مطالعات مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی، شماره 2728
13- میرزابیگی،جهانشاه،(1384)،«انتقال دانش و حفظ مهارت: نیاز پیوسته فرآیند جهانی شدن»، مجله مدیر ساز.
14- همتی، محمد؛ محسن اکبرزاده؛ علی فهروندی و سید عبدالرحیم ساداتی ولویی، 1389، تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی.
.