فهرست و منابع پایان نامه بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار های انحرافی پرسنل سازمان انرژی اقتصادی پارس جنوبی
فهرست:
چکیده 1
فصل اول کلیات تحقیق. 2
1-1 مقدمه. 3
1-2 بیان مسئاله. 4
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق. 7
1-4 اهداف تحقیق. 8
1-5 فرضیه های تحقیق. 9
1-6 تعریف متغیرها و اصطلاحات تحقیق. 9
1-7- تعریف عملیاتی متغیر ها و اصطلاحات تحقیق. 11
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق. 13
2-1 مقدمه. 14
2-2 مبانی نظری تحقیق. 14
2- 2-1 معنویت در سازمان. 14
2-2-1-3 متغیر های معنویت در سازمان. 20
2-2-1-3-1 معنادار بودن کار. 20
2-2-1-3-2 احساس مشترک ( همبستگی ) 21
2-2-1-3-3 همسویی(سازگاری) با ارزشهای سازمانی.. 22
2-2-1-6 ضرورت معنویت در زندگی فردی، کاری و سازمانی.. 26
2-2-1-9 سطوح معنویت در سازمان. 39
2-2-1-10 مزایای معنویت در سازمان. 43
2-2-2 رفتاری انحرافی پرسنل. 49
2-3 پیشینه تحقیق. 65
2-3-1 تحقیقات داخلی.. 65
2-3-2: تحقیقات خارجی.. 68
2-4 مدل مفهومی تحقیق. 75
فصل سوم روش تحقیق. 76
3-1 مقدمه. 77
3-2- روش پژوهش... 77
3-2-1- طبقه بندی بر اساس روش.. 77
3-3- قلمرو پژوهش... 77
3-4- جامعه‌ی آماری و روش نمونه‌گیری و تعیین اندازه نمونه. 78
3-4-1 روش نمونه‌گیری و تعیین اندازه‌ی نمونه. 78
3-5- روش و ابزار گرد اوری اطلاعات.. 79
3-5-1 اعتبار و پایایی ابزار اندازه‌گیری پژوهش... 81
3-5-2 پایایی ابزار اندازه‌گیری پژوهش... 83
3-6 روش تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها 84
فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده‌ها و یافته‌های تحقیق. 85
4-1 مقدمه. 86
4-2 آمار توصیفی.. 86
4-3- میانگین نمرات متغیرهای پژوهش... 90
4-4 مفرضات انجام تحلیل عاملی.. 91
4-5 ماتریس کواریانس بین متغیرهای پنهان پژوهش... 92
4-6 تحلیل عاملی تأییدی (مدل اندازه‌گیری) 93
4-7 تخمین مدل. 99
4-8 شاخصهای برازش مدل. 101
4-8-1 شاخص مجذور خی دو بر درجه آزادی(کای دو بر درجه آزادی) 102
4-8-2 جذر برآورد واریانس خطای تقریب (RMSEA) 102
4-8-3 ریشه استاندارد میانگین مجذور پس ماندها (SRMR) 103
4-8-4 شاخص تاکر-لویز یا شاخص نرم نشده برازندگی (NNFI) 103
4-8-5 شاخص برازندگی تطبیقی (CFI) 103
4-8-6- شاخص برازندگی (GFI) 104
4-11 نتایج حاصل از آزمون فرضیات.. 105
4-12 ضریب تعیین متغیر درونزای پژوهش... 108
4-13 خلاصه نتایج آزمون فرضیه‌ها 109
4-14 بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی با رفتار انحرافی کارکنان. 111
فصل پنجم نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهادات.. 115
5-1- مقدمه. 116
5-2 بررسی ویژگیهای جمعیت شناختی گروه نمونه. 116
5-3- نتایج بررسی فرضیات پژوهش... 116
5-4 مقایسه با تحقیقات پیشین. 118
5-5- محدودیتهای پژوهش... 119
5-6- پیشنهادات پژوهش... 119
فهرست منابع و پیوست‌ها 122
فهرست منابع داخلی.. 123
فهرست منابع لاتین. 126
پیوست ها 128
منبع:
فهرست منابع داخلی
آزمندیان، علیرضا. (۱۳۸۵). تکنولوژی فکر۲ (زندگی در مسیر کمال). موسسه پدیده فکر، تهران، چاپ پنجم، اردیبهشت.
بامنی‌مقدم، محمد. (1390). تحلیل آماری. انتشارات شرح، تهران، چاپ اول.
جعفری، حسن.، عابدی، رستکار. (1390). ظهور معنویت در سازمان. فصلنامه علوم مدیریت، سال دوم، شماره 5، ص 99-121.
خاکی، غلامرضا. (1387). روش پژوهش با رویکردی به پایان نامه نویسی. انتشارات مرکز تحقیقات علمی کشور با همکاری کانون فرهنگی انتشاراتی درایت، چاپ اول.
رستگار، عباسعلی. (1385). مدل انگیزشی معنویت: مطالعه موردی دانشگاه تهران. پایان نامه دکتری. تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
سلمانی، داود. رادمند، محبوبه. (1388). بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری منحرفانه. نشریه مدیریت دولتی، شماره 3، ص 51-68.
سید جوادین سیدرضا، ناصر زاده سیدمحمد رضا. (1384). بررسی تأثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها. مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران، ص 319-335.
طیری، مجتبی و کابلی، امیر. (1389). مدیریت مجازی سازمان های معنوی. مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ص 247-261.
عابدی، جعفر و رستگار، عباسعلی. (1386). ظهور معنویت در سازمان(تعاریف، مفاهیم، مدل مفهومی و فرضیات). فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، شماره 5، ص99-121.
غفوری، امیر. (1360). معنویت در سازمان ها. فصلنامه مدیریت، شماره 11، تابستان، ص 121-137.
غلامعلی، مسعود. کیوان زاده، محمد و ارجمند، ندا. (1391). معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران. مجله روانشناسی معاصر، دوره سوم، شماره 2، ص61-74.
فرهنگی، علی اکبر. فتاحی، مهدی و واثق، بهاره. (1385). معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی. مجله فرهنگ مدیریت ، سال چهارم، شماره سیزدهم، ص 36-5.
کلانتری، خلیل. (1388). مدل‌سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی- اقتصادی(با برنامه LISREL و SIMPLIS). نشر فرهنگ صبا، چاپ اول، 1388.
گل پرور، محسن. نیری، شیرین و مهداد، علی. (1389). الگوی پیشگیری از استرس شغلی، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحراف از طریق مدیریت، رهبری و ارزشهای اخلاقی. فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال 4، شماره 1، ص7-25.
مطهری، مرتضی. (۱۳۶۸). جاذبه و دافعه علی علیهالسلام. انتشارات صدرا، چاپ نهم، تابستان.
مقیمی، سید محمد. رهبر، امیر حسن و اسلامی، حسن. (1386). معنویت سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت کارکنان. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، شماره 4، ص 89-99.
مقیمی، محمد و رهبر، امیر حسین. (1387). معنویت سازمانی با نیم نگاهی به سازمان رزم. فصلنامه مدیریت، شماره 68، صفحه 93- 128.
میرزایی، خلیل. (1388). پژوهش، پژوهش گری و پژوهش نامه نویسی. انتشارات جامعه شناسان، تهران.
هنری، حبیب. (1390). طراحی مدل معادلات ساختاری سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی. پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، شماره 1، تابستان، 85-105.
هومن، حیدرعلی. (1388). مدل‌سازی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل. انتشارات سمت، تهران، 1388.
فهرست منابع لاتین
Ashmos , D.P. and Duchon , D. (2000). Spirituality at work: a conceptualization and measure. Journal of Management Inquiry, Vol. 9 No. 2, pp. 134-145.
Bradley, J. and Kauanui, S.K. (2009). Comparing spirituality on three southern California college campuses. Journal of Organizational Change Management, Vol. 16 No.4, pp. 448-462.
Colbert, Amy E.; Mount, Michael K.; Harter, James K.; Witt, L.A.; Barrick, Murray R. (2004). Interactive Effects of Personality and Perception of the Work Situation on Workplace Deviance. Journal of Applied Psychology, Vol.89, No4, pp. 599-609.
Everton, Wendi J.; Jolton, Jeffrey A.; Mastrangelo, Paul M. (2007). Be Nice and Fair or Else: Understanding Reasons for Employees’ Deviant Behaviors. Journal of Management Development. 26/2, pp. 117-131.
Galperin, Bella L.; Burke, Ronald J. (2006). Uncovering the Relationship between Workaholism and Workplace Destructive and Constructive Deviance: an Exploratory Study. International Journal of Human Resource Management. 17/2, pp. 331-334.
Herman , R.E. and Gioia, J.L. (1999). Making work meaningful: secrets of the future-focused corporation. Journal of The Futurist, Vol.32, No.9, pp. 24-38.
Kale, S.H. and Shrivastava, S. (2003). The Enneagram System for enhancing Workplace Spirituality. Journal of Management Development, Vol. 22 No. 4, pp. 309-327.
Kinjerski, V.M. and Skrypnek, B.J. (2004). Defining spirit at work: finding common ground. Journal of Organizational Change Management, Vol. 17 No.1, pp.26-42.
Krishnakumar, S. and Neck, C.P. (2002). The " what ", " why " and " how " of spirituality in the workplace. Journal of Managerial Psychology, Vol. 17 No.3, pp.153-164.
Lara, P.Z. (2008). Fairness, teachers’ non-task behavior and alumni satisfaction The influence of group commitment. Journal of Educational Administration, Vol. 46 No. 4, pp. 514-538.
McCormicx D. (1994). Spirituality and Management. Journa of Managerial Psychology Vol 9. No 6, pp .5-8.
Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson, J. (2003). Workplace spirituality and employee work attitudes An exploratory empirical assessment. Journal of Organizational Change Management, Vol. 16 No. 4, pp. 426-447.
Mitroff, I. and Denton, E. (1999). A Spiritual Audit of Corporate America: A Hard Look at Spirituality Religion and Values in the Workplace. Jossey-Bass, San Francisco, CA. Journal of Managerial Psychology, Vol. 28 No 2, pp 230-247.
Neal, J.A. (2007). Spirituality in management education: a guide to resources. Journal of Management Education, Vol. 21 No. 1, pp. 121-39.
Olson Bradly J., Nelson Debra L. and Parayitam Satyana R. (2006). Managing Aggression in Organizations: What Leaders Must Know. Leadership & Organization Development Journal, Vol. 27 No.5, pp. 384-398.
Paragament, K. (2009). The Psychology of Religions and Spirituality? Yes and No. The International Journal for the Psychology of Religion, Vol. 9, No. 1, pp. 3-16.
Robinson Sandra L. and Bennett Rebecca J. (2005). A Typology of Deviant Workplace Behaviors: a Multidimensional Scaling Study. Academy of Management Journal, Vol. 38 No.2, pp. 555-572.
Shellenbarger, S. (2000). More relaxed boomers, fewer workplace frills and other job trends. Wall Street Journal, December 27, pp. 1-13.