فهرست و منابع پروپوزال بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار های انحرافی پرسنل سازمان انرژی اقتصادی پارس جنوبی
فهرست:
ندارد.
منبع:
: سلمانی، داود. رادمند، محبوبه. (1388)، بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری منحرفانه، نشریه مدیریت دولتی، شماره 3، ص 51-68.
2:سید جوادین سیدرضا، ناصر زاده سیدمحمد رضا. بررسی تأثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آن ها. مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران. 1384 ص 319-335.
3: گل پرور، محسن. نیری، شیرین و مهداد، علی (1389)، الگوی پیشگیری از استرس شغلی، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحراف از طریق مدیریت، رهبری و ارزشهای اخلاقی، فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال 4، شماره 1، ص7-25.
4: عابدی، جعفر و رستگار، عباسعلی.(1386)، ظهور معنویت در سازمان(تعاریف، مفاهیم، مدل مفهومی و فرضیات)، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، شماره 5، ص99-121
5: غلامعلی، مسعود. کیوان زاده، محمد و ارجمند، ندا، (1391)، معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران، مجله روانشناسی معاصر، دوره سوم، شماره 2، ص61-74.
6: فرهنگی، علی اکبر. فتاحی، مهدی و واثق، بهاره. (1385) ، معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی، مجله فرهنگ مدیریت ، سال چهارم، شماره سیزدهم، ص 36-5.
7: مقیمی، سید محمد. رهبر، امیر حسن و اسلامی، حسن (1386)، معنویت سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت کارکنان، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، شماره 4، ص 89-99.
منابع انگلیسی:
1: Ashmos, D.P. and Duchon, D. (2000) "Spirituality at work: a
conceptualization and measure", Journal of Management Inquiry, Vol. 9,
No. 2, pp. 134-145.
2: Bradley J, King Kauanui S (2003) Comparing spirituality onthre southern California, College campuses. Journal of Organizational Change Management 16(4):448-462.
3: Colbert, Amy E.; Mount, Michael K.; Harter, James K.; Witt, L.A.; Barrick, Murray R. 2004. Interactive Effects of Personality and Perception of the Work Situation on Workplace Deviance,” Journal of Applied Psychology. Vol.89, No4, p.599-609
4: Everton, Wendi J.; Jolton, Jeffrey A.; Mastrangelo, Paul M. 2007. “Be Nice and Fair or Else: Understanding Reasons for Employees’ Deviant Behaviors”, Journal of Management Development. 26/2:117-131
5: Galperin, Bella L.; Burke, Ronald J. 2006. “Uncovering the Relationship Between Workaholism and Workplace Destructive and Constructive Deviance: an Exploratory Study,”International Journal of Human Resource Management. 17/2:331-34
6: Herman , R.E. and Gioia, J.L. (1999) "Making work meaningful: secrets of the future-focused corporation", Journal of The Futurist, Vol.32, No.9, pp.24-38
7: Howard S (2002) A spiritual perspective on Learning in the workplace. Journal of Managerial psychology ،vol17, No(3), pp:230- 242.
8: McCormicx D (1994) Spirituality and Management. Journa of Managerial Psychology Vol 9. No 6, pp.5-8.
9:Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson J. (2003) "Workplace
spirituality and employee work attitudes, An exploratory empirical
assessment", Journal of Organizational Change Management, Vol. 16, No.4, pp.426-447
10:Mitroff, I. and Denton, E. (1999) "A Spiritual Audit of Corporate America:A Hard Look at Spirituality", Religion, and Values in the WorkplacJossey-Bass, San Francisco, CA
11: Neal, J. and Biberman, J. (2003) "Introduction: the leading edge in research on spirituality and organizations". Journal of Organizational Change Management, Vol.16, No.4, pp.363-366.
12: Neal, J. and Biberman, J. (2004) "Research that matters: helping organizations integrate spiritual values and practices", Journal of
Organizational Change Management, Vol.17, No.1, pp.7-10.
13: Neck C, Milliman J (1994) Thought self-leadership: finding spiritual fulfillment in organizational life. Journal of managerial psychology, vol 9, No(6), pp: 9-16.
14: Robinson, Sandra L.; Bennett, Rebecca J. 1995. “A Typology of Deviant Workplace Behaviors: a Multidimensional Scaling Study,” Academy of Management Journal.vol 38, No.2,p.555-572.
15: Shellenbarger, S. (2000) "More relaxed boomers, fewer workplace frills and other job trends", Wall Street Journal, December 27, p13-1 .