فهرست و منابع پروپوزال بررسی تأثیر اخلاق کاری اسلامی بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه ( ادارات کل وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی در استان اردبیل)
فهرست:
ندارد.
منبع:
قرآن کریم
نهج البلاغه
امام خامنه ای،سید علی ،پایگاه اطلاع رسانی حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری ،www.khamenei .ir ، www.leader.ir
آملی ، جوادی (1391)،«مفاتیح الحیاه » ،قم ، نشر اسراء. چاپ نود وپنجم.
اسدی محسن ، شیرزاد مهران (1391)،« نقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی »،دو فصلنامه علمی و تخصصی اسلام و مدیریت، س1 ،ش2 ،صفحات 145-162
احمدی، مسعود (1389) ، «مدیریت اسلامی (اصول ،مبانی ، مفاهیم و الگوها) » ، کتاب برتر سال 1387،ساری ؛انتشارت پژوهشهای فرهنگی ،چاپ پنجم .
ایران نژاد پاریزی ، مهدی (1387)، « مدیریت رفتار سازمانی – در عصر جهانی شدن »، تهران ؛نشر مدیران،چاپ اول
بیطرفان ،محمد (1385) ،« کار و کارگر از نگاه رهبر معظم انتقلاب اسلامی حضرت آیت الله العظمی خامنه ای (مدظله العالی) » ،تهران ؛انتشارات بیطرفان ،چاپ اول .
جهان بزرگی ، احمد (1391) ، « اخلاق سیاسی ،قضائی، اطلاعاتی در اسلام »،تهران ؛پژوهشکده امام باقر العلوم (ع) جلد 13.
حسنی ،محمد؛ حیدری زاده ،زهرا ؛قاسم زاده علیشاهی ،ابوالفضل(1391)، «بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز »،دو فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی ،ش2،ص9-32
خاکی ، غلامرضا (1391) ،« روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی » ،تهران؛ نشر فوژان، چاپ اول
خاکی ، غلامرضا (1392)، «مدیریت اخلاق حرفه ای در سازمان به شیوه جوانمردان » ، تهران ؛ نشر فوژان ، چاپ اول
رضائیان ، علی (1391) ، «اصول مدیریت »، تهران ؛انتشارات سمت ، چاپ بیست و سوم
رحیمی ،حمید ؛آقابابایی ،راضیه (1392)،«رابطه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای ؛ اعضای هیأت علمی دانشگاه کاشان »مجله راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دوره 6،ش2،ص61-67
زارعی متین،حسن؛حاج کریمی،فاطمه ؛حمیدی زاده ،علی (1392) ، اخلاق کاری اسلامی ،قم ؛نشر ادیان ،چاپ اول
سعید پور ، کاظم (1388) ، اخلاق اداری ، نشر جمال ، چاپ چهارم
سنجری ، احمد رضا (1390) ، روش های تحقیق در مدیریت ، تهران ؛ انتشارات عابد ، مهرگان قلم ، چاپ سوم
عسگریان ،محمد (1388) ،« مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی »، دو ماهنامه توسعه پلیس،س6،ش165
فرحزادی ، اکبر ( 1387) ،اخلاق کارمندی ،قم؛ انتشارات مهر امیر المومنین (ع) ،چاپ دوم .
قاسمی ، بهروز (1388)،«مدیریت رفتار سازمانی »تهران ؛انتشارات سپاهان ،چاپ اول
گریفین ،مورهد (1391) «رفتار سازمانی »،الوانی ، سید مهدی ؛معمار زاده ، غلامرضا(مترجمان)،تهران ؛انتشارت مروارید ،چاپ هیجدهم
مشایخی پور ،محمد علی (1390) ،«مبانی اخلاق کار از دیدگاه امام علی (ع) »، مدیریت اسلامی ،ش1،ص37-66
مطهری ، مرتضی (1392) ،« فلسفه اخلاق »، تهران ؛ انتشارات صدرا، چاپ سی و هشتم
مطهری ، مرتضی (1391)، «انسان در قرآن »، تهران ؛ انتشارات صدرا، چاپ چهل ویکم .
منوریان ،عباس ؛احمدی تنکابنی، مهدی (1391) ،«بررسی فرهنگ سازمانی بر گرایش کار آفرینی سازمانی در بانک کارآفرین » مجله فرایند مدیریت و توسعه،دوره 25،ش2،ص53-65
نیلی پور ،مهدی (1391)،«بهشت اخلاق» ، اصفهان ؛انتشارات مرغ سلیمان ،چاپ هشتم ،ج 1و2 .
منابع انگلیسی :
1- Abdus Sattar Abasi &A.H,Rana(2012), ''Impact of Islamic Work Ethics,Rewad and Organizational Environment On Citizenship Behavior Of Employees'',Sci.Int.(Lahore),24(4),513—519,ISSN 1013-5316
2- Ali, Abbas.J, (2008)," Islamic Work Ethics: A Critical Review"Cross Cultural Management :An International Journal Vol .15 No 1, p5-19
3 Fakhar Zaman, Hafiz Muhammad,et al(2012)," Islamic Work Ethics in Contemporary era and its Relationship With Organizational Citizenship Behavior "(A study based On Public Sector Hospitals and Banks In Pakistan), Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business,vol 4,No 6.
4- Haroon, M.; H.Fakhar&W.Reman(2012),''The Relationship Between Islamic Work Ethics and Job satisfaction in Healthcare Sector of Pakistan'', International Journal of contemporary Business Studies , vol.3,no.5,May,2012 ISSN 2156-7506 .
5- Muhammad et al(2012) ,''The Impact of Islamic Work Ethics On Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Study Of Agriculture Sector Of Pakistan ",International Journal of Business and Behavioral Sciences , vol.2, No.12
6- Muhammad, Shakil, Ahmad (2011),"Work Ethics : An Islamic Prospective" International Journal of Human Sciences,volume:8,Issue:1, ISSN 1303-5134-
7-Nazliyah Binti & N. Zainol (2009) , ''Islamic Work Ethics ,Organizational Culture and Organizational Commitment : A Study of Employees at MAJLIS AMANAH RAKYAT '', A Thesis for the Degree Master of Human Resource Management, Universiti Utara Malaysia.