فهرست و منابع پایان نامه بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان فرودگاه های اردبیل
فهرست:
فصل اول کلیات
مقدمه: 4
بیان مسئله پژوهش: 5
سئوالات پژوهش : 6
ضرورت و اهمیت پژوهش: 7
اهداف پژوهش: 9
چارچوب نظری:................................................................................................................................10
مدل تحلیلی تحقیق: ..........................................................................................................................10
مدل عملیاتی تحقیق: .........................................................................................................................11
فرضیه کلی: 11
فرضیه های ویژه: 11
قلمرو تحقیق: ....................................................................................................................................12
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها: 12
فصل دوم ادبیات پژوهش
بخش اول
1- فرهنگ سازمانی:
تعریف فرهنگ: 14
مفهوم فرهنگ : 14
ویژگی های فرهنگ: 15
تعریف سازمان: 17
تعاریف فرهنگ سازمانی: 18
مفهوم فرهنگ سازمانی: 21
ویژگی های فرهنگ سازمانی: 21
منشاء و شکل گیری فرهنگ سازمانی: 23
عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی: 23
نقش فرهنگ سازمانی: 25
انواع فرهنگ سازمان: 26
قدرت فرهنگ: 28
مشخصات فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف: 29
فرایندهای تغییر فرهنگ سازمانی: 31
شرایط تغییر فرهنگ سازمانی: 32
نقش مدیریت در جهت کاهش مقاومت افراد هنگام تغییر فرهنگ سازمانی: 33
2- رضایت شغلی:
تعریف شغل: 34
عوامل انتخاب شغل: 34
تعریف رضایت شغلی: 35
عوامل سازنده رضایت شغلی: 36
پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی: 41
انگیزش: ...........................................................................................................................................42
ضرورت ایجاد انگیزش شغلی درکارکنان: ........................................................................................43
عومل موثر برانگیزش شغلی درسازمانها .............................................................................................44
انگیزش و رضایت شغلی: 48
رضایت شغلی و بهره وری: 49
رضایت شغلی و عملکرد: 50
رابطه عدالت سازمانی و رضایت شغلی: 50
بخش دوم
پیشینیه تحقیق: 51
تحقیقات انجام شده در داخل کشور: .................................................................................................51
فصل سوم – روش شناسی
روش تحقیق....................................................................................................................................54
جامعه آماری..................................................................................................................................54
ابزار گردآوری و سنجش اطلاعات .............................................................................................54
پایایی و روایی تحقیق: ........................................................................................................55
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.....................................................................................................56
فصل چهارم-تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
مقدمه: ...............................................................................................................................58
بخش- اول
توصیف آماری سوالات پرسشنامه: ..........................................................................................59
بخش - دوم
توصیف آماری متغییرهای تحقیق: ..........................................................................................98
بخش – سوم
تجزیه تحلیل استنباطی داده های آماری: .........................................................................................101
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری.....................................................................................................................................108
پیشنهادات........................................................................................................................111
منابع.................................................................................................................................115
پیوست ها: ................................................................................................................................117
.
منبع:
- استانلی دیویس ،مدیریت فرهنگسازان، ترجمه ناصر میرسپاسی و پریچهر معتمد گرجی، چاپ دوم،تهران: انتشارات مروارید، 1376.
2- اسلامی ندوشن، محمدعلی، فرهنگ و شبکه فرهنگ،تهران،انتشارات توس1354.
3- اشنایدر،وبارسو، مدیریت در پهنه فرهنگها، ترجمه: محمد اعرابی و داوود یزدانی، چاپ دوم، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی1382.
4- بررسی فرهنگ سازمانی در سازمانها و عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها. سایت google و(سایت jobran.com ).
5- پال هرسی و کنت بلانچارد، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی علاقه بند، چاپ سی و یکم، تهران،انتشارات امیرکبیر، 1389.
6-رابینز، استیفن ، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه محمد اعرابی و علی پارسیان،تهران: موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی 1374.
7-سلطانی، ایرج،بهره وری منابع انسانی، اصفهان،انتشارات ارکان، 1384.
8-شاکری، نیا ایرج ،امنیت و رضایت شغلی و بهداشت روانی، 1376.
9-شاین، ادگار ، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، ترجمه برزوفرهی بوزجانی، شمس الدین نوری نجفی، 1383 .
10- علاقه بند، علی، مدیریت عمومی، نشر روان، تهران، 1389.
11- کیا، منوچهر، نقش فرهنگ سازمانی در نظریه پردازی مدیریت،1370.
12- مقیمی، سازمان و مدیریت رویکردهای پژوهشی، تهران، نشر ترمه 1386.
13- هومن، حیدرعلی، تهیه و استاندارد و مقیاس سنجش رضایت شغلی، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1381.
14- قبادی، فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانها، 1389.
15- علی رضائیان،مبانی رفتار سازمانی،تهران:سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها،1387
منابع انگلیسی:
1-khanka, s.s(2002), organizational behavior, new dehli,aniso 9002 company.
2-kupernas, john A, Implementation and performance of a matrix organizational structur, Internal journal of project management,21,2003, p. 51-62
3-Richerson, peter J &Boyd, Robert &Paciotti, Brian, An evolutionary Theory of common management, National Research council, 2001
4-Robins, Stephen P(2003), Organazational Behavior, Mc Grow hill.
5-Sweeney, Paul D & Mc Farlin, Dean B(2003),Organizational behavior, soloution for management, Mc graw h
.